委員会活動とは
石原金属にはカイゼン・親睦・人材開発・5S・ありがとう50という5つの委員会があります。
全社員が委員会活動を行っており、メンバーは部署に関係なく構成されています。
委員長は若手社員が務めます。中心となって委員会を運営することにより、リーダーシップを身につける場にもなっています。
また、組織の垣根を越えた社員同士のコミュニケーションを促すことにより社内活性化にも繋がっています。
カイゼン委員会
石原金属では全社員がカイゼン活動に取り組んでいます。
社員ひとりひとりがそれぞれの持ち場で現状より効果的な仕事のやり方を考え、実践し、カイゼン報告書として毎月提出しています。そのとりまとめを行っているのがカイゼン委員会です。
カイゼン活動の啓蒙から採点、表彰まで行っています。
- カイゼン活動の呼びかけ
- 毎月のカイゼン会議の実施（採点、賞の決定）
- 月次カイゼン発表会の開催
- 年度カイゼン発表会の開催
5S委員会
5S委員会では、その名のごとく5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の行き届いたキレイな職場環境を創りだす為に、具体的な活動を企画・提案する委員会です。
車両の美化、安全チェックなども5S委員会の担当のもと行われています。
- 全社一斉清掃の実施
- 清掃道具の管理
- 車両の美化、安全チェック
- 5S貢献者への表彰
親睦委員会
親睦委員会では、忘年会、ふぁみりー夏祭り、社外交流行事、社員誕生日プレゼントの実施など社員に関わるほとんどの福利厚生事業から社外イベントに至るまでの企画・運営を行っています。忙しい社員同士のコミュニケーションの実施を図り、明るく元気で仲の良い職場環境を創り出すことを目指しています。
主な仕事- 忘年会、ふぁみりー夏祭り、懇親会等の企画運営
- 社外交流行事への参加呼びかけ
- 社員誕生日プレゼントの管理および実施
人財開発委員
石原金属では「人材」を「人財」と書きます。 社員は財産であると捉えて成長をサポートしていくのが人財開発委員会です。 毎日行われる朝礼で毎週月曜日火曜日は部門毎に個人発表、毎週木曜日は経営理念手帳の朗読と意見発表や、 各種社内勉強会・社外研修やセミナーに参加する社員のサポート等年間を通して様々な角度からスキルアップのチャンスを提供しています。
主な仕事- 経営理念浸透の推進
- 社内勉強会の企画運営
- 社外研修やセミナーのサポート
ありがとう50委員会
創業50周年の記念事業としておこなわれた「ありがとう50プロジェクト」にて、社員ひとりひとりがリーダーとなり50種類の社会貢献を実現しました。その事業を継承するのが、ありがとう50委員会です。アドプト清掃、子供食堂への支援活動等、継続して社会に貢献していく企業であるための事務局として活動しています。
主な仕事- アドプト清掃の実施(会社周辺道路)
- 子ども食堂、各種団体への支援寄付
- 様々な社会貢献事業の窓口
クラブ活動とは
社員がゴルフや釣りなどを通し、交流を深める場を作る目的で活動しています。
自由参加となっており、定期的に開催されるイベントでは、リフレッシュを兼ね、各々が楽しめる場となっています。
ゴルフクラブ
メンバーの年齢・レベルは様々ですが、ゴルフ好きが集まって活動しています。 エンジョイゴルフでリフレッシュする人、スコア100切りを目指す人、競技ゴルフにも参加する本気の人、ゴルフを始めて間もないのに300ヤード飛ばす強者と、個性あふれるメンバーで 楽しみながら活動しています。
主な仕事-
年２回、ゲスト様を招いてのコンペを開催しています
社内練習会のコンペも不定期で開催しています
爆釣会
爆釣会は釣りが好きな社員が集まり、自然の中でリフレッシュしながら、釣りを楽しむことを目的としたクラブ活動です。今後も楽しい釣イベントを企画し、部員全員が充実した時間を過ごせるよう努めていきます。新しいメンバーの参加を歓迎し、さらに楽しいクラブ活動を目指します。
主な仕事- 釣り大会(イベント)を企画
- イベント以外にも週末に集まり釣り活動